是一种人力资源外包，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，实现优化企业人力资源人力结构及成本结构，以达到降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率的目的。峰达人力凭借专业的服务团队及行业经验，专业的服务与灵活的产品方案为各个行业不同规模企业客户提供以下内容为主的人事代理服务

1：公司总部在东莞，全国很多地市有公司的办事处或者服务点，客服及业务人员分布散而不多且员工需要属地参社保及公积金。2：办事处的人数较少，而且办事处没有独立的参保条件，自己办理这项事务性工作不太现实，而且成本高，而且办事处没有专业的人事部处理员工社保问题。

东莞市社会保险最低缴费基数情况表（2015.07）基本养老缴费基数2408，单位缴费比例13.00%，单位313.04，个人缴费比例8.00%，个人192.64，总额505.68，工伤保险缴费基数2408，单位缴费比例0.50%，单位12.04，个人缴费比例/，个人，总额12.04，住院医疗缴费基数3005，单位缴费比例1.75%，单位52.59

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内

《社会保险法》第二十三条规定，职工必须参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。