1：公司总部在东莞，全国很多地市有公司的办事处或者服务点，客服及业务人员分布散而不多且员工需要属地参社保及公积金。

2：办事处的人数较少，而且办事处没有独立的参保条件，自己办理这项事务性工作不太现实，而且成本高，而且办事处没有专业的人事部处理员工社保问题。

3：企业目标：希望全国各地办事处员工能通过专业的人力资源服务机构统筹企业全国各地的社保增、减员，工伤申报、理赔，社保转移等问题及优化企业的人力资源成本结构及社保成本结构，以达到高效，便捷，省事，省力，省成本的目的。

我司总部在东莞，在全国重点城市有自己的自营或合作网点，可以实现东莞一地合作，全国联动的服务架构，为客户提供综合的劳动事务代理服务方案。

东莞某科技企业：公司总部研发、生产部门在东莞，公司在长沙，成都，合肥，上海，福建，广州等二十多个城市有办事处及服务点，而且办事处人数多是3-10个人。

东莞某节能产品企业：公司总部研发、生产部门在东莞，公司在武汉，南昌，长沙，广州，福建，成都，北京，深圳等三十多个城市有办事处及服务点，而且办事处人数多是10个人左右，有部分是促销人员常驻国美，苏宁等卖场流动性大。