保险行业企业营销员的用工模式是比较特殊的，大部分营销员与企业之间都没有劳动、劳务关系，而是合作制或者代理制，所以企业没有义务为营销员购买五险一金。保险公司企业，大部分都是国企、或者外资企业，这些企业用工制度有着严格的要求，没有编制和劳动关系的企业是不允许为保险代理人购买或挂靠社保、公积金。那问题来了！这意味着很多保险代理人全职从业保险业务时候，社保及公积金没有主体单位购买或者续买。

作为人力资源服务企业，我们专业的为保险企业与保险代理人之间提供综合解决方案，一站式的解决保险公司与保险代理人之间存在问题并提供专业服务：

1：提供专业的社保政策的咨询服务

2：保险员社保续保、新投保、挂靠等问题（包括原社保金卡）。

人力资源服务企业作为第三方机构，为保险代理人提供专业的社保咨询服务，并解决代理人的社保续保、投保问题。为保险企业人事部减轻相关工作量同时也解决了代理人的社保问题。解决了保险公司由于不能为代理人续社保，投社保而导致保险代理人流失的问题。

保险代理人一般都是有一定工作经验的职场精英，在原来单位一般都有数年的社保记录，转保险公司做代理人后，中止社保是不太现实，而且没有社保对子女积分入学，积分入户，积分入学、入户加分，购房贷款，购车贷款等也有很大影响及不便。人力资源服务企业作为专业的第三方机构，可以为其提供专业的社保政策咨询服务，还可以解决社保续保问题，解决了自己专职从事保险事业的后顾之忧。