校企合作事业部（制造业派遣）-广东峰达人力资源服务有限公司

灵活用工解决方案

灵活用工解决方案（又称弹性用工），一直以来灵活用工机制都是企业人力资源服务的需求。峰达人力秉着以服务为本，实现多元多赢的原则，能够根据不同客户的管理需求，提供多样化灵活用工外包服务。

峰达人力的灵活用工服务总体包含新型劳务派遣、岗位外包及业务外包三项内容，在理念、流程、服务上及时满足客户的需求，有效地提高客户内部资源的配置效益，为客户提供优质的服务。

为什么要选择峰达人力的灵活用工外包服务？

简而言之，专业的事要留给专家来做！峰达人力的灵活用工外包服务能有效降低企人力资源管理成本，帮助企业提高核心竞争力。

我们的专业可以满足各类客户的派遣需求

劳务派遣，是峰达人力经过十多年的经验积累、服务创新、信息化升级而在业内处于市场领先地位的服务产品，客户广泛分布于央企、地方国企、大型民企、著名外企等各类型企业，派遣员工达数万人。我们不断创新派遣模式，丰富派遣产品，为客户提供了多样化的劳务派遣模式，能够充分满足各类客户的派遣需求。

我们的专业可以满足各类客户的管理需求

外包，是峰达人力专业人力资源管理能力的展现，是劳务派遣服务基础上的升级产品，已成为峰达人力创造性的服务领域，通过购买峰达人力岗位外包服务，企业不仅省力，更加省心。

产品亮点：

轻松用人
优化人力资源结构；

控制用工成本及人员编制增长过快等问题；

总部和全国各分部的人员缺口及时得到补充。
优化用工成本
通过“人才蓄水池”服务模式，建立长效的人才使用和储备机制；

通过“只管用人，无需拥有”的新型用工方式，彻底摆脱人员流失率高、人员缺口大的问题。
有效降低用工风险和运营成本
人事管理规范合规，降低用工风险和运营成本；

人事服务高效便捷，缩短了沟通时间，减少额外成本，提高员工满意度，降低整体运营成本。
助力HR战略转型
HR部门专注人力资源的核心工作，大幅提升人力资源管理的高度和竞争力；

通过整合HR服务供应商的资源能力，提升HR部门在经营管理中的价值贡献。