峰达

专业人力资源外包企业 致力于中国专业人力资源服务事业
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MARKET BACKGROUND
市场背景
为企业客户提供除商业流程运作以外的全方位用工管理服务

根据企业的经营战略及业务特点确定新酬解决方案,利用平台服务能力保障安全、合规、高效的处理薪酬核算、发放、报税、清缴等一站式服务,解决异地申报个税、多地申报个税薪酬管理制度不规范,人事财务配置不完整,有助于从日常琐事中解脱出来,从事更有价值的工作。

人口红利消失

人口增长趋缓,人口红利逐步消退,老龄化问题日益凸显,最低工资标准持续提升,导致用工成本上升。人工成本呈上升趋势,企业一直在寻求可控制成本的方法---灵活用工。

社保入税

社保入税导致企业要按员工的实际工资缴纳社保费,企业社保成本大幅度增加。灵活用工是企业可以合规降低用工成本的一种新型用工模式。

金税三期面实施

随着金税三期税务系统的全面实施,五证合一、税务、工商、社保随时合并接口。将阻止企业逃税或少交、社保、企业所得税、增值税、虚开发票行为。企业的经营成本将上升,灵活用工将成为降低企业成本的一种方式。

NDUSTRY PAIN POINTS
行业痛点
灵活用工是解决企业招人难、用人贵的最佳方式
NDUSTRY PAIN POINTS
行业痛点
优秀青年灵活用工Saas解决方案,用技术赋能行业发展
NDUSTRY PAIN POINTS
核心服务
三大服务平台+专业服务支持,满足各类场景用工需求
PLATFORM RESOURCES
平台资源
优秀青年兼具平台和资源优势,助力提升人资行业整体效率
SERVICE CASES
服务案例
优化用工方案,提升企业竞争力
  • 移动招聘服务案例:物流行业

    客户在国内外建立了庞大的物流配送,快件收派等速运业务机构及服务网络。并提供支付,融资,理财,报价等综合性的金融服务。

PROFESSIONAL SERVICES
认真对待 专业服务
灵活用工是解决企业招人难、用人贵的最佳方式

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