产品介绍

劳务派遣用工模式即是人力资源外包编制，员工与有资质的人力资源公司签订劳动合同，再把劳动者派向用工单位。企业可将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，以降低人力成本，实现效率最大化。

产品介绍

我们将帮您解决什么？

劳务派遣用工优势

• 降低用工成本

  人力成本下降30％，管理成本下降50％，HR可专注核心工作，剥离低价值工作，省去薪酬发放、社会保险缴纳、合同签订、解除、纠纷处理等一系列人事日常事务

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• 高效能的人事管理

  你用人，我管人，改善用人单位的劳动人事管理，用工单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用工方式十分灵活

• 减少用工纠纷

  雇佣关系分离，用工单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用工单位就可避免与派遣员工在劳动关系上可能出现的纠纷，由峰达承担与处理用工责任风险

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认真对待 专业服务

成功案例

痛点：

某国内AAAAA级物流，企业全国规模20余万人，超过100多个地区，企业管理者希望减少人力资源基础性事务的处理时间。

方案：

劳务派遣、岗位外包、商业保险、法律咨询、员工福利。

成效：

贴身式服务，提高企业人力资源整体运作效率；丰富的员工关爱活动，大幅提升了一线员工满意度；弹性用工方案，提升了企业用工灵活性。

客户反馈：

峰达成为该客户最佳外部服务商、最佳合作外部供应商、最佳 合作商。