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什么是社保代理?为什么要社保代理?


    
    社保代理是是一种人力资源外包,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理,实现优化企业人力资源人力结构及成本结构,以达到降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率为目的,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一。







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代缴社保对个人有什么好处?


对于所在企业不能提供社保缴纳的员工来说,选择一家专业的人事代理公司(广东峰达人力资源服务有限公司)缴纳社保,能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障,可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳,并能得到专业人事公司为你设计出的最佳缴纳方案,有效保护自身的合法权益。

    案例:

  黄先生以前在原单位参保数年,由于工作变动、自主创业等原因断缴,享受不了东莞社保医疗、门诊、养老等福利,以前缴的社保费也浪费了,而且不交社保对于在东莞生活及对子女积分入学,积分入户、入学加分,购房贷款,购车贷款等也有很大影响及不便,但作为个人社保没有主体单位缴费怎么办?我们可以为您解决!




服务对象(个人):

①、个体商户的个人,个体网络商户,电商微企业。

②、流动就业或自由职业者。

③、在家待业者。

④、短暂性失业人员。

⑤、失业人员,在没找到工作不想中断公积金缴费的人员。



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代缴社保对企业有什么好处?


    对于中小企业及办事机构来说,社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费),很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况,造成人事专员大量精力的耗费,甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。

 

    峰达人力凭借专业的服务团队与行业经验及灵活的产品方案,为不同规模的行业客户提供专业的员工社保事务及劳资事务优化。



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