HRO用工模式即是人力资源外包编制,企业将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,以降低人力成本,实现效率最大化。内容包括:招聘服务、入离职手续办理、发放工资、代缴社保金、档案管理等方面,从而帮助企业从繁杂的人事管理业务中解脱出来,全身心投入到企业经营和市场等核心工作中。
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